A型事業所・仕事を探す

福島県福島市方木田字北白家22番地の32

次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立支援を推進するための行動計画を策定し、所轄労働局へ届け出るとともに、 公表・周知することが義務付けられています。 すべての従業員が、仕事と子育てを両立できる働きやすい職場づくりを目指し、個々の能力を十分に発揮できる環境を整備するため、以下の通り行動計画を策定しました。 各職場における休業者の業務カバー体制の検討（業務体制の見直し、複数担当者制、多能工化など）･実施 業務量の見直し、DX化による事務の効率化などの施策実施

福島県会津若松市一箕町亀賀字北柳原52番

【公式】コパン - 社会福祉法人 心愛会 | 福島県郡山市/会津若松市 コパンでは、以下の事業を展開しています。 雇用による就労の機会を提供するとともに、生産活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上を目指し、一般企業への就職のための準備支援を行っています。 ・就労継続支援B型事業 【パン工房、喫茶、農業・園芸、食品加工】

福島県郡山市笹川一丁目226番地の1福遊ビル1階

次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立支援を推進するための行動計画を策定し、所轄労働局へ届け出るとともに、 公表・周知することが義務付けられています。 すべての従業員が、仕事と子育てを両立できる働きやすい職場づくりを目指し、個々の能力を十分に発揮できる環境を整備するため、以下の通り行動計画を策定しました。 各職場における休業者の業務カバー体制の検討（業務体制の見直し、複数担当者制、多能工化など）･実施 業務量の見直し、DX化による事務の効率化などの施策実施

福島県いわき市常磐西郷町銭田104番地の10KSビル2A

利用者の皆さんは、実際の業務や職業訓練を通じながら、職業技能や体調管理能力などを身につけ、最終的に一般就労を目指していきます。 利用者の皆さんは、職業技能や体調管理能力、コミュニケーション能力などを身につけるために、実際の業務や職業訓練を行います。 もちろん、業務以外にも、一般常識や社会常識、コミュニケーション能力など、皆さんがいつか一般就労するのに必要な能力を身につけることが出来ます。 多くの仲間達が一般就労を目指して日々仕事や訓練に勤しんでいます。

福島県いわき市内郷御厩町四丁目92番地なし

長時間のお仕事をするのはキツい・・・ 様々なクライアントさんのご協力で、屋内外での作業は多岐にあり、事業所内メンバーとともにいろんなジャンルの作業が行えるようにしています。 特に、クリエイティブな感性をもつメンバーが多いことから、コーヒーラベルのデザインをはじめ、Webデザイン、イラストレーション、パッケージデザインなどデザイン業務やコラムライティング、ポータルサイトの運営などもデザイン会社さんとタイアップして行っています。 ●「オリジナルコーヒー」の製造・販売

福島県白河市大観音前5番地25

次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立支援を推進するための行動計画を策定し、所轄労働局へ届け出るとともに、 公表・周知することが義務付けられています。 すべての従業員が、仕事と子育てを両立できる働きやすい職場づくりを目指し、個々の能力を十分に発揮できる環境を整備するため、以下の通り行動計画を策定しました。 各職場における休業者の業務カバー体制の検討（業務体制の見直し、複数担当者制、多能工化など）･実施 業務量の見直し、DX化による事務の効率化などの施策実施

福島県須賀川市芹沢町67番地12

一般企業で働くことが困難な障がいや難病をお持ちの方々に、仕事をする機会を また作業スキルも一定以上のものが求められる。 作業した分は『工賃』として支給される。 出品作業をすべて利用者さんが行なっています。