運営法人：社会福祉法人恩賜財団済生会支部神奈川県済生会
神奈川県横浜市金沢区平潟町12-2
野島公園駅から徒歩約5分（目安）
WORK
訓練内容はクリーニングの集配から仕分け、梱包作業、清掃作業等より一般企業での就労に近い作業を通し、一般就労に必要な知識や能力の向上を図り、最終的に一般就労への移行を目指します。 作業内容は主にクリーニング洗濯・仕上げ作業、箱折り作業などわかりやすい仕事を中心に一般就労に必要な知識や能力の向上を図っています。 機能訓練、生活訓練、クリーニング仕分け・地域清掃作業などを通し、障がい者の社会参加と福祉の増進を支援しています。
出典：トップページ｜社会福祉法人恩賜財団済生会 横浜金沢若草園｜神奈川県横浜市（2026-09-22取得）
INFORMATION
| 平日 | 08:30-16:00 |
|---|---|
| 土曜 | 記載なし |
| 日曜 | 記載なし |
| 祝日 | 08:30-16:00 |
定休日：土曜日・日曜日は原則休園 年末年始は原則12月29日より1月3日
事業所がWAM NETに届け出た、事業所を利用できる時間帯です。実際の勤務時間は事業所にご確認ください。
駅と事業所の直線距離の1.3倍を道のりとし、分速80mで計算した目安です（駅：国土数値情報（鉄道データ）N02-25）。送迎の有無は事業所にご確認ください。
神奈川県横浜市金沢区平潟町12-2
大きな地図で見るHELLO WORK
2026-11-12時点で、この事業所のものと照合できた利用者の募集はありません。事業所名を公開していない求人や、名称の表記が異なる求人は照合できないことがあります。
出典：ハローワークインターネットサービス。求人の事業所名・就業場所をもとに機械的に照合し、判断モデル（Jev）で事業所と募集の種類を判定しています。職員（支援員など）の募集は掲載していません。応募条件などの最新の内容は必ずハローワークでご確認ください。
A-TYPE SCORE
利用者の1日の平均労働時間
6時間以上7時間未満
スコア表の区分。月の収入の目安になります。
仕事の収益と賃金
前年度の収支は賃金総額以上
生産活動の収支が、利用者に払った賃金の総額以上かどうか。
労働時間
80点（5〜90点）
利用者の1日の平均労働時間は6時間以上7時間未満です。
生産活動
50点（-20〜60点）
前年度と前々年度は、仕事の収益で利用者の賃金をまかなえている。
多様な働き方
5点（0〜15点）
資格取得の支援、短時間勤務、在宅勤務、時間単位の有給休暇などの制度を3〜4つ定めています。
支援力向上
15点（0〜15点）
職員の研修、ピアサポーターの配置、第三者評価など、支援の質を高める取り組みを5つ以上行っています。
地域連携活動
10点（0〜10点）
地域の企業などと連携した仕事・商品づくりを行い、公表しています。
経営改善計画
0点（-50〜0点）
経営改善計画の提出を求められていない、または期限までに提出しています。
利用者の知識・能力向上
0点（0〜10点）
利用者の知識・能力向上の支援についての公表はありません。
厚生労働省の基準に基づき、事業所が公表する自己評価です。A型事業所ナビ独自の評価ではありません。項目別の説明は、公表された点数を基準の区分に当てはめてA型事業所ナビが言い換えたもので、点数は原本から機械的に読み取っています。
FAQ
はい、多くの就労継続支援A型事業所で事前の見学や体験利用を受け付けています。実際の作業環境や雰囲気を確かめるためにも、事前の見学をおすすめします。事業所の電話（045-781-8208）や公式Webサイト、またはハローワーク・相談支援事業所の窓口からお問い合わせください。
手帳（身体・療育・精神）をお持ちでない場合でも、医師の診断書や定期的な通院実績があれば、自治体の判断により「障害福祉サービス受給者証」が発行され、利用できる場合があります。まずはお住まいの市区町村の障害福祉担当窓口や相談支援事業所にご相談ください。
就労継続支援A型は事業所と雇用契約を結ぶため、原則として神奈川県の地域別最低賃金以上の給与が保障されます。1日の労働時間（多くは4〜6時間程度）や出勤日数に応じて毎月支給されます。
前年の世帯所得（ご本人と配偶者）に応じて月ごとの自己負担上限額（0円〜37,200円）が定められていますが、利用者の9割以上は自己負担0円（無料）で利用しています。昼食代や交通費の補助は事業所ごとに異なりますのでご確認ください。
COLUMN
A型事業所への通勤を無理なく続けるために、所要時間、混雑、送迎、交通費、悪天候時の対応を見学前から確認する方法を整理します。
遅刻、欠勤、早退が必要になったときに慌てないため、A型事業所の勤怠連絡、締切、相談先、記録方法を確認するポイントを解説します。
勤務前や勤務中に体調を崩した場合の連絡、早退、受診、復帰時の相談を整理し、無理を重ねないための確認ポイントを紹介します。
基本情報はWAM NET 障害福祉サービス等情報公表システムのオープンデータ、仕事内容は事業所の公開Webサイトからの機械的な抜粋です。掲載はA型事業所ナビへの登録・提携、現在の利用・求人・受注可否を意味しません。内容の修正・削除はお問い合わせからご連絡ください。
